Dubai Birinci Derece Mahkemesi, iş sözleşmeleri kapsamında maaşların kripto para birimi ile ödenmesini yasal olarak tanıdı. Bu karar, Birleşik Arap Emirlikleri’nin dijital para birimlerine yaklaşımında önemli bir değişiklik işaret ediyor.
Davada, bir çalışan, ödenmeyen maaşları ve haksız işten çıkarma tazminatı talebiyle dava açmıştı. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen EcoWatt token’leri ile ödeme yapılmasını hükmetti. Bu karar, BAE’de dijital paraların günlük finansal işlemlerde daha fazla entegrasyonunu teşvik edebilir.
Dubai Mahkemesi, kripto para biriminin yasal olarak geçerli bir maaş ödeme şekli olarak tanınabileceğine karar verdi.
Çığır açan bir kararla Dubai Asliye Mahkemesi, kriptonun yasal olarak iş sözleşmeleri kapsamında geçerli bir maaş ödeme şekli olarak kabul edilebileceğine karar verdi.
2024 tarihli 1739 sayılı davadan çıkan bu karar, Birleşik Arap Emirlikleri’nin dijital para birimleri konusundaki yasal duruşunda önemli bir değişikliğe işaret ediyor.
BAE hukuk firması Neoslegal’in ortağı Irina Heaver da dahil olmak üzere hukuk uzmanları, kararı Web3 ekonomisindeki finansal işlemlerin gelişen doğasıyla uyumlu “ilerici bir yaklaşım” olarak övdüler.
İş anlaşmazlığı Kripto Tanıma için Kapıyı Açtı
Bu dönüm noktası kararına yol açan yasal savaş, bir çalışan olan davacının ödenmemiş ücretler, haksız fesih tazminatı ve diğer menfaatler talep ettiği bir iş anlaşmazlığı etrafında toplandı.
İş sözleşmesi, kısmen itibari para biriminde ve kısmen de bir tür kripto para birimi olan 5.250 EcoWatt jetonunda ödenecek aylık bir maaş belirledi.
Altı ay boyunca, işveren maaşın kripto para birimini ödeyemedi ve çalışanın dava açmasını istedi.
Dubai Asliye Mahkemesi, 2024 kararında, iş sözleşmesinde belirtildiği gibi kripto para birimi ödemesinin geçerliliğini kabul ederek çalışanın yanında yer aldı.
Mahkeme, işverene, ödemenin itibari para birimine dönüştürülmesini gerektirmeden maaşı EcoWatt jetonlarıyla ödemekle ilgili sözleşme yükümlülüğünü yerine getirmesini emretti.
Bu karar, belirteçleri değerlendirmek için basit bir yöntemin bulunmaması nedeniyle kripto para birimi ücret talebinin reddedildiği 2023’teki benzer bir davada mahkemenin önceki duruşundan önemli bir ayrılmaya işaret ediyor.
Irina Heaver, karar hakkında yorumda bulundu,
Bu karar, iş sözleşmelerinde kripto para biriminin daha geniş bir kabulünü yansıtıyor ve mahkemenin Web3 ekonomisi içindeki finansal işlemlerin gelişen doğasını kabul ettiğini vurguluyor.
Ayrıca, kararın, çalışanların itibari ve proje belirteçlerinin bir kombinasyonunda tazmin edilmesinin yaygın olduğu Web3 alanında değerin nasıl yaratıldığına ve paylaşıldığına dair çok önemli bir onay olduğunu belirtti.
Dubai Resmen Kriptoyu Bir Değer Aracı Olarak Gördü
2023’te Dubai Mahkemesi, EcoWatt belirteçlerinin bir iş sözleşmesine dahil edilmesini içeren benzer bir davayı ele aldı.
Mahkeme, sözleşmenin ödemeyi kripto para birimine dahil ettiğini kabul ederken, davacı kripto para birimini itibari para birimine dönüştürmek için açık ve güvenilir bir yöntem sunamadığı için nihayetinde çalışanın iddiasına karşı karar verdi.
Mahkeme şunları söyledi,
Yargıtay’a göre, iş ilişkisinin, başlangıcının, süresinin ve bunun sonucunda ortaya çıkan etkilerin belirlenmesinin yargıtay’ın yetkisine girdiği tespit edilmiştir. Davacı, dijital para biriminin değerine dair kanıt sağlamadığı için mahkeme bunu göz ardı eder.
Ancak 2024 Mahkeme kararı, mahkemenin ilk yaklaşımında önemli bir değişiklik olduğunu gösterdi.
Mahkeme bu kez kripto para biriminin geçerliliğini bir ödeme şekli olarak kabul etti ve kararlaştırılan maaşın fiat’a dönüştürülmesini gerektirmeden EcoWatt tokenlerinde ödenmesini zorunlu kıldı.
Mahkemenin kararı, ücretlerin işçinin işverene karşı hakkı olduğunu ve işverenin vade tarihlerinde ücret ödemesi gerektiğini belirten BAE Medeni İşlemler Kanunu’nun 912.Maddesine dayandırılmıştır.
Mahkeme karar verdi,
Davalı, EcoWatt belirteçlerinde ödeme kanıtı sağlamadığı için mahkeme, davalıya ücretinin değerini EcoWatt belirteçlerinde ödemesini emreder.
Mahkemenin kararının, dijital para birimlerinin BAE’deki günlük finansal işlemlere daha fazla entegrasyonunu teşvik etmesi ve potansiyel olarak çeşitli sektörlerde kripto para birimlerinin daha geniş çapta benimsenmesinin önünü açması bekleniyor.
BAE’de faaliyet gösteren ve on binlerce kişiyi istihdam eden 3.000’den fazla kripto para birimi şirketi ile bu karar, çalışanlara çok ihtiyaç duyulan bir koruma katmanı sağlıyor.
